En la Tierra a miércoles, 29 mayo, 2024

SEGÚN MANPOWERGROUP

Argentina: Solo uno de los cinco perfiles más demandados es en Comunicación

EL 78% DE LOS EMPLEADORES TIENE DIFICULTADES PARA ENCONTRAR LOS PERFILES QUE NECESITA

La industria de IT & Tecnología es la que presenta mayor porcentaje de escasez de talento (85%)

En el actual entorno de incertidumbre global, las demandas del mercado laboral pueden cambiar de manera impredecible, también en Latinoamérica. En consecuencia, la elección de una carrera universitaria se convierte en un proceso especialmente desafiante. Por ello, ManpowerGroup ha presentado un estudio que destaca los cinco perfiles más demandados por los empleadores en Argentina, en el que solo uno pertenece al sector de la Comunicación.

“El avance de la tecnología ha dejado en evidencia que el mundo laboral se transforma constantemente. Por eso, es sumamente importante que las personas cuenten con la capacidad de aprender y autodesarrollarse continuamente, adquiriendo nuevas habilidades y manteniéndose actualizadas de manera que puedan adaptarse a las nuevas tendencias del mercado”, señala Luis Guastini, Director General de ManpowerGroup Argentina.

La Encuesta de Escasez de Talento 2023 realizada por la compañía líder en soluciones de capital humano revela que el 78% de los empleadores tiene dificultades para encontrar los perfiles que necesita. Y, aunque el sector de la Comunicación lidera la lista de los más demandados, apenas es uno en el Top 5: IT & Data.

Comunicación: IT & Data

Con la transformación digital, en el último tiempo se han generado roles que requieren de habilidades técnicas específicas, y encontrar candidatos calificados para estos trabajos se ha vuelto una tarea cada vez más ardua. De hecho, la industria de IT & Tecnología es la que presenta mayor porcentaje de escasez de talento (85%).

Por eso, quienes quieran tener una rápida empleabilidad y dar sus primeros pasos en el sector en Argentina, pueden orientarse a carreras terciarias y/o cursos cortos. Sin embargo, quienes apunten a un desarrollo de carrera con visión a largo plazo y potencial crecimiento, deberán contar con título universitario y/o posgrados que les permitan calificar para puestos más altos.

Asimismo, a medida que los avances en el desarrollo de la inteligencia artificial son cada vez más significativos, muchas tareas de programación y testeo están experimentando un gran impacto. Lejos de ser una amenaza, estas tecnologías abrirán las puertas a nuevos roles, puestos y habilidades que requerirán atención para poder cubrir.

La compañía estima que para 2025 habrá 149 millones de nuevos trabajos digitales en áreas como Privacidad y Confianza, Ciberseguridad, Análisis de Datos, Cloud, Data y Desarrollo de Software, revela en su estudio La Nueva Era del Potencial Humano.

Otros: Ingeniería, Atención al cliente, logística y administración

Gracias a la formación integral que ofrecen, las ingenierías continúan siendo parte del grupo de carreras tradicionales con alta demanda en el mercado. El dominio de las habilidades técnicas requeridas permite encontrar soluciones eficaces en un contexto en el que la innovación es constante, por eso, su trabajo no ha perdido valor.

En el tercer lugar se encuentra Atención al cliente, dado el impacto cada vez mayor en la forma en que las empresas diseñan sus estrategias comerciales y mejoran las experiencias de los clientes. En línea con esto, están surgiendo nuevos modelos operativos más ágiles y prácticas de gestión de las personas adaptadas a las transformaciones del mercado, especialmente las preferencias de los consumidores. 

La globalización, el aumento del consumo masivo y el crecimiento del eCommerce son fenómenos que posicionan a Operaciones y Logística en el cuarto lugar de los empleos con más demanda. Por eso, contar con colaboradores que sepan optimizar recursos en cuestiones de almacenamiento, así como gestionar inventarios y distribuciones es sumamente importante para el buen funcionamiento de las compañías en el contexto actual.

Administración y Asistente de oficina cierra el Top 5 de esta lista. Durante la pandemia, muchas personas tuvieron que reconvertirse hacia otras áreas e industrias, y ahora, con la adopción de modelos híbridos de trabajo, se necesitan cubrir nuevamente. Sumado a esto, la necesidad de coordinación y optimización de los procesos se mantiene en el tiempo, por lo que el núcleo administrativo de cualquier empresa sigue siendo irremplazable para el funcionamiento y desarrollo de tareas diarias.

Seguiremos Informando…

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